Contratación

Con la decisión en firme de la autoridad correspondiente, el responsable de Recursos Humanos, convoca al candidato seleccionado para la entrevista final y acordar las condiciones de la contratación.

Al ser seleccionado para cubrir una plaza deberá entregar los siguientes documentos:

• Solicitud de empleo
• Fotocopias de títulos
• Referencias laborales 
• Solvencia de la Policía Nacional y/o de la Dirección de
  Centros Penales
• Partida de nacimiento original •
• Exámenes de hemograma, VDRL, heces, orina, tórax.
• Fotocopia de documentos personales: Documento Único de
  Identidad, Número de Identificación Tributaria, Carné del ISSS, Número Único Previsional (NUP), licencia de conducir y otros que sean necesarios.
  
  
  
  
  El responsable de Recursos Humanos podrá agregar o eliminar documentos de acuerdo a la naturaleza del puesto y que permitan determinar el cumplimiento de los requisitos del mismo.
  Los empleados de nuevo ingreso estarán en período de prueba de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Trabajo.