En el campo de los recursos humanos la Administración activa se presenta
cuando se anticipa el surgimiento de los problemas de los recursos humanos y
se procede a la aplicación de medidas correctivas antes de que el problema se
presente.
La administración reactiva se presenta cuando los ejecutivos responden a los problemas de su área en el momento preciso.
La administración reactiva se presenta cuando los ejecutivos responden a los problemas de su área en el momento preciso.
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