Desafíos internos
Estos desafíos son la derivación de que por lo general las organizaciones se
plantean múltiples objetivos que no siempre armonizan entre sí.
Desafíos externos
Para responder de manera proactiva a los desafíos que enfrentan es necesario
que este consiente de las características del ambiente o entorno en el que
operan.
Algunos de los desafíos externos son:
Cambios gubernamentales
Nuevos factores demográfico
Cambios culturales
Cambios tecnológicos
Desafíos corporativos
Diversidad de la fuerza de trabajo
Cambios económicos
Desafíos profesionales
El desafío central del profesional del área consiste en agregar mayor valor a la
organización. Este desafío fundamental implica la necesidad de efectuar
aportaciones positivas en áreas como el diseño de la estrategia corporativa de
la empresa, el uso óptimo del talento que posee la empresa, para lograr
mejores resultados corporativos, la aplicación eficiente de las herramientas
tecnológicas disponibles, para aprovechar al máximo los recursos y la creación
de una cultura basada en niveles de alto desempaño.
Desafíos internacionales
El proceso de internacionalización afecta casi todas las actividades del
departamento de personal. Contar con planes de puestos es de gran importancia, así como las decisiones sobre políticas de la compañía respecto a la contratación de personas de diversas nacionalidades.
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